HOME > きむら社会保険労務士事務所｜ガイドブック&経営レポートプレゼント
経営・人材活用ノウハウを凝縮したガイドブックを無料で差し上げます！
きむら社会保険労務士事務所では、今まで多くの企業様から寄せられたお悩みを解決し、企業経営のサポートをしてきました。そしてそこで得た情報を1つでも多くの企業様へ発信するべく、ご相談内容をもとに抽出した、まだ一握りの企業しか知り得ない人材活性化のポイントをまとめたガイドブック「“意外な敵”から企業を守る」を作成いたしました。この機会にぜひご請求の上、企業繁栄のためにお役立てください。
経営お役立ちノウハウを毎月無料でお届けしています！
「今までの経営を続けていて良いのか、疑問がある……」
「今よりもっと強い組織体制を築きたい！」
「経営に関する情報が多く、どれを信頼してよいかわからない……」
「事業継承者や役員を中心に経営を学ばせたい！」
当事務所ではそのようなお悩みやご要望に応えるべく、企業発展に必要な情報を月刊レポートというカタチで毎月無料で発行・ご提供しています。
経営力を高めたい企業様！ぜひお気軽にご請求ください。
昨今の“逆風”を乗り切るパワーが出ないとしたら“メンタル問題”の影響かも知れません！
逆風が吹く時こそ、状況を乗り切るための“組織結集力”が不可欠です。厳しい情勢の中で、個々ばらばらに努力するのでは、心の負担が増大し、決してよい結果は生まれません。今こそ“メンタル問題”に対応できるマネジメントの《三原則》を考えるべき時ではないでしょうか。
“心の問題”に効くのは組織に不足しがちな３つの要素の再強化
まじめでがんばり屋のＡさんが、がんばり過ぎて突然“心身ともに疲れて”しまったり、組織の問題児を皆で指導をしている時に“逆切れ”されてしまったり、ストレス症で仕事に集中できない人が増えてしまったり…。そうしたことで、“逆風”対応に支障が出る事例が、最近急速に増えています。
厳しい時こそ“心のケア”は欠かせませんが、その前に、マネジメントとして取り組むべき３つの原則を忘れるべきではありません。“心の問題”は微妙で捉えどころのないものですが、それに対するマネジメントでは、忘れてはならないことは明確だからです。
表現しにくい“メンタル問題”を、身近な事例を通じて考える“小冊子”を、経営者の皆様に向けてご用意しています。人と組織の防衛のために、ぜひご一読ください。小冊子は無料です。
こんな経営者の皆様にお読みいただきたい小冊子です！
◇最近組織の中にギクシャクする問題を感じることが増えた。
◇最近の不況で様々な疑心暗鬼が、組織に広がっているように思う。
◇最近誰がどんな仕事をし、どんな悩みを抱えているか、じっくり聞いたり考えたりする余裕がなくなった。
◇組織の団結力や結集力を害する要因を、しっかり見つけ出して、効果的な対策を打ちたい。
※は必須項目です
